पावर ग्रिड कारपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (पीजीसीआईएल) द्वारा 28 Assistant Officer Trainee पदों के लिए भर्ती - हिंदी रोज़गार
में पद की भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित की जाती हैं। मान्यता प्राप्त संस्थान से स्नातक डिग्री कर चुके अभ्यर्थी के लिए एक अच्छा अवसर दे रही है। इच्छुक अभ्यर्थी निचे दिए गए अनुदेशों को पढ़कर अंतिम तिथि से पूर्व आवेदन कर सकते है। आवेदन करने की अंतिम दिनांक है। इन पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन साक्षात्कार और अनुभव के आधार पर किया जाएगा।
पावर ग्रिड कारपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (पीजीसीआईएल) द्वारा 28 Assistant Officer Trainee पदों के लिए भर्ती
Vacancy Circular No:
पावर ग्रिड कारपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (पीजीसीआईएल) (POWER GRID)
द्वारा भर्ती - Assistant Officer Trainee
Assistant Officer Trainee
Haryana
रिक्त पदों की संख्या: 28 Posts
| POWER GRID Job opening 2022 भर्ती 2022 | Details |
|---|---|
| नौकरी भूमिका | Assistant Officer Trainee |
| शिक्षा आवश्यकता | CA,ICWA |
| एकुल रिक्ति | 28 Posts |
| नौकरी के स्थान | Gurgaon |
| Age Limit | 28 years as on 31.01.2022 (Candidates should have been born on or after 31.01.1994) |
| अनुभव | Fresher |
| वेतन | 40000 - 140000(Per Month) |
| पर प्रविष्ट किया | 09 Feb, 2022 |
| आवेदन करने की अंतिम तिथि | 28 Feb, 2022 |
शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualifications): CA, ICWA
To take the growth curve to further heights, POWERGRID is looking for Bright, Committed and Energetic FINANCE PROFESSIONALS to join its fold as Assistant Officer Trainee (Finance).
1. Post Name: Assistant Officer Trainee (Finance)
2. No of Post: 28
3. Essential Qualification: CA/ICWA (CMA) pass
4. Compensation Package:
a. Selected candidates will be placed in the pay scale of Rs.40,000/- -3%- 1,40,000(IDA) during the one-year training period.
b. They shall be paid a stipend in the form of Basic Pay of Rs. 40,000/- alongwith IDA, HRA and Perks @12% of basic pay during the training period. On successful completion of training, the candidates will be absorbed as Officer in E2 scale - Rs. 50,000/- 3%- 1, 60,000/- (IDA)
c. On regularization, the Compensation package will include Basic Pay, Dearness Allowance, Perquisites and Allowance as per cafeteria approach, Performance Related Pay, Company Leased Accommodation / Company Quarters or HRA, Reimbursement of monthly conveyance expenditure, mobile facility reimbursement, laptop facility, PF, Gratuity, Pension & Leave encashment, Group Insurance, Group Personal Accident Insurance etc.
d. The Corporation also offers excellent facilities like Short and Long term Loans & Advances on subsidized rates including House Building Advance, Medical facilities for self and dependents etc. to its regular employees in accordance with the policies of the organization from time to time
5. Service Agreement Bond:
The selected candidates will be required to execute a service agreement bond to successfully complete the prescribed training period and thereafter serve the organization for at least three years. The amount of the bond is INR 5,00,000/- for General/OBC (NCL)/EWS candidates and INR 2,50,000/- for SC/ST/PwD candidates
6. Advt. No. CC/02/2022
सैलरी कितनी मिलेगी:
INR
40000 - 140000(Per Month)
आयु सीमा (Age Limit): 28 years as on 31.01.2022 (Candidates should have been born on or after 31.01.1994)
Selection Procedure
1. The selection process will comprise of Written Test / Computer Based Test, followed by Group Discussion, Behavioral Assessment and Personal Interview of the candidates who qualify in the Test and are shortlisted category wise for the GD and Interview.
2. Scheme of the Written Test (Computer Based Test): The question paper shall be objective type with four answer choices for each question and consists of two sections –
a. Professional Knowledge Test (PKT) – 120 Questions
b. Executive Aptitude Test (EAT) - 50 Questions
3. The PKT shall consist of discipline specific questions whereas the EAT shall have questions on vocabulary, verbal comprehension, quantitative aptitude, reasoning ability, data sufficiency and interpretation & numerical ability
4. The Written Test shall be of 02 hours duration however the same may be changed at the discretion of Management
5. All questions shall carry equal marks (1) with 1/4 negative marking for each wrong or multiple answer.
6. Qualifying Marks in Test: Candidates shall have to qualify in the test to be called for GD, Behavioral Assessment and Interview based on their performance in the test as indicated below:
For Unreserved/EWS : Minimum 40% marks subject to at least 30% marks in EAT and PKT separately.
For OBC(NCL)/SC/ST/PwD : Minimum 30% marks subject to at least 25% marks in EAT and PKT separately.
7. Shortlisting of Eligible candidates for GD & Interview: The eligible qualified candidates shall be called for GD & Interview on the basis of their marks in test.
8. Qualifying Marks in GD & Interview: GD will not have any qualifying marks. Interview will have qualifying marks for different categories
9. Further, the test may be conducted through written / Computer Based Mode in one or multiple dates/ sessions at POWERGRID’s discretion. Date of the Written Test / CBT shall be intimated at a later date.
आवेदन करने का तरीका (How to apply)
चयन प्रकिया: अभ्यर्थी का चयन लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार में उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।
1. Applicants should have sound health. No relaxation in POWERGRID Medical Norms is allowed
2. For details of standards on medical fitness, please visit career section of our website: www.powergrid.in.
3. Interested & eligible candidates will have to register themselves online irrespective of the applications made earlier for any other post/recruitment process in POWERGRID/ CTUIL, at POWERGRID website https://www.powergrid.in.
4. Application window for POWERGRID shall be open from 09.02.2022 to 28.02.2022.
5. Fill up other details in the application very carefully. Please take care while filling out the email/ alternative email fields since all important communication shall be through emails only. Please note that once your application is submitted, no request regarding change in any details / information shall be entertained.
6. Upon completion, the candidate should submit the online application by clicking the Submit button at the bottom of the page. If the same is accepted, the system will generate a unique Registration Number which shall appear in the completed application form.
7. Candidates will have to correctly declare their Name and Date of Birth as mentioned in their Birth certificate or class Xth marksheet/ certificate. Candidates will have to declare their category correctly and must be in a position to submit relevant certificate in prescribed format as and when asked by POWERGRID/ CTUIL.
8. For detailed instructions regarding payment of application fee CLICK HERE. Candidates are requested to go through the instructions carefully and ensure payment of fees on time
9. Any other mode of submission of application / application fees would not be accepted. No hard copy of application is required to be sent to any address by post
10. Commencement of Online Submission of Application to POWERGRID: 09.02.2022
11. Last date for Online submission of Application to POWERGRID: 28.02.2022 (2359 hrs)
12. Cut-off date for eligibility criteria viz. age, educational qualification, category status: 31.01.2022
महत्वपूर्ण तिथियाँ:
Published on: 09 February 2022
अधिक जानकारी के लिए कृपया आधिकारिक अधिसूचना देखें: Download Official Notification
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के बारे में
पावर ग्रिड कॉर्पोरेशन ऑफ इंडिया (पावरग्रिड), जो कि एक केन्द्रीय पारेषण कंपनी (सीटीयू) है, योजना, समन्वयन, पर्यवेक्षण तथा अंतर्राज्यीय पारेषण प्रणाली पर नियंत्रण और राष्ट्रीय एवं क्षेत्रीय पावर ग्रिड के प्रचालन के जिम्मेदारी की साथ विद्युत के बड़े पैमाने पर पारेषण के कार्य कर रही है।
पता
Gurgaon,
India
वेबसाइट: http://www.powergridindia.com
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