हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड द्वारा Legal Officer, Human Resource Officer पदों के लिए भर्ती - हिंदी रोज़गार

हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड में Legal Officer, Human Resource Officer पद की भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित की जाती हैं। मान्यता प्राप्त संस्थान से स्नातक डिग्री कर चुके अभ्यर्थी के लिए हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड एक अच्छा अवसर दे रही है। इच्छुक अभ्यर्थी निचे दिए गए अनुदेशों को पढ़कर अंतिम तिथि से पूर्व आवेदन कर सकते है। आवेदन करने की अंतिम दिनांक 15 Feb 2022 है। इन पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन साक्षात्कार और अनुभव के आधार पर किया जाएगा।

हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड द्वारा Legal Officer, Human Resource Officer पदों के लिए भर्ती

सैलरी कितनी मिलेगी:
INR
40000 - 140000(Per Month)

आयु सीमा (Age Limit): 35 - 40 Years

Important Instructions:

1. Only Indian Nationals are eligible to apply;

2. Mere Submission of Application will not entail right for claiming appointment / getting shortlisted for further stages of recruitment process;

3. HAL reserves the right to cancel/ restrict/ enlarge/ modify/ alter the requirements advertised, if need so arise, without issuing any further notice or assigning any reason thereto. The number of vacancies can be modified as per requirements and discretion of the Management;

4. Merely meeting the qualification and PPQE requirements as indicated in the advertisement will not entail a right for shortlisting of the application for the interview.

5. Age and अनुभव will be reckoned as on 16.02.2022.

6. Candidates employed in Central / State Government Departments / Public Sector Enterprises etc. (including candidates engaged on Contract basis in Central / State Govt. Departments / PSUs) should produce NOC (No Objection Certificate) at the time of the Interview/Document Verification from their Employer, failing which they will not be permitted to appear for the Interview/Document Verification and will not be eligible for payment of Travelling Allowance;

7. Candidates belonging to SC/ST/OBC/EWS/PWBD categories are required to submit copies of Caste Certificate/Income & Asset Certificate /Disability Certificate in the prescribed format at the time of Interview/Document Verification;

8. Persons with 40% or more relevant disability only are eligible to apply. Candidates are required to produce Disability Certificate issued by the Competent Authority at the time of Interview;

9. Reservation to Economically Weaker Sections (EWS) is governed by Office Memorandum No. 36039/1/2019-Estt(Res) dated 31.1.19 of Department of Personnel & Training , Ministry of Personnel, Public Grievance & Pensions, Government of India.

10. Internal candidates would be eligible to apply against Open Selection Posts in Grade-VII & above only and eligible Candidates will be considered for Selection, along with external Candidates.

11. Candidates provisionally selected by HAL will have to undergo pre-employment Medical Exam before joining HAL. Applicants should have sound health and should meet the medical standards prescribed by the Company. Appointment of selected candidates is subject to receipt of satisfactory medical report from the Company’s Doctor as per the Medical standards of the Company. No relaxation in health standards will be allowed.

12. The Pre Employment Medical Standards prescribed by HAL are uploaded with this advertisement. In respect of Persons with Disability, the suitability for appointment, in relation to the Disability, will be decided on the basis of reports of the Medical Board attached to the Special Employment Exchange for Physically Handicapped. PWBD Candidates will be subjected to pre-employment medical examination with regard other Medical Parameters as per the Medical Standards of the Company.

13. Appointment of selected candidates is subject to verification of Caste, PWBD Certificate, Income & Asset Certificate issued by Competent Authority in the format prescribed by GoI (for EWS Candidates) Character & Antecedents from the concerned Authorities, as per the rules of the Company;

14. Applicants having work अनुभव in Private Sector Organizations are required to submit an अनुभव certificate in the letter head of the Company at the Time of Interview. The letter head of the Company should have details of the Company;

15. If the candidate has applied for more than one post in the same Advertisement, he/she will be considered only for the lowest post among the posts applied by him/her;

16. If the information furnished by the candidate is found to be false or incomplete or is not found to be in conformity with the eligibility criteria mentioned in the advertisement, the candidature / appointment will be considered as revoked / terminated at any stage of the recruitment process or after recruitment or joining, without any reference given to the candidate;

17. Not providing Pen Picture details as indicated in the Application Form will lead to disqualification of the candidate.

महत्वपूर्ण तिथियाँ:

Published on: 27 January 2022

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हिंदुस्तान एयरोनॉटिक्स लिमिटेड के बारे में

हिन्दुंस्तायन एरोनाटिक्सय लिमिटेड का इतिहास और विकास भारत में विगत 70 वर्षों के वैमानिकी उद्योग के विकास का पर्याय है | मैसूर सरकार के सहयोग से दूरदर्शी श्री वालचंद हीराचंद द्वारा 23 दिसंबर 1940 को बेंगलूर में हिन्दुोस्ताशन एयरक्राफ्ट कंपनी के रूप में इस कंपनी को शामिल किया गया जिसकी प्राधिकृत पूंजी 4 करोड़ रुपए (चुकता पूंजी 40 लाख रुपए) थी तथा भारत में विमान का निर्माण करना इस कंपनी का उद्देश्यड था| मार्च 1941 में भारत सरकार इसकी 1/3 चुकता पूंजी के साथ कंपनी की एक शेयरधारी बनी और 1942 में इसका प्रबंधन अपने हाथ में लिया| संयुक्तत राज्य अमेरिका की कांटिनेंटल एयरक्राफ्ट कंपनी के सहयोग से हिन्दु्स्ताहन एयरक्राफ्ट कंपनी ने हारलो प्रशिक्षक विमान, कर्टिस हॉक लड़ाकू विमान और वॉल्टी बमवर्षक विमान के निर्माण के साथ कारोबार प्रारंभ किया|

दिसंबर 1945 में, इस कंपनी को उद्योग एवं आपूर्ति मंत्रालय के प्रशासनिक नियंत्रण में लाया गया| जनवरी 1951 में, हिन्दु स्ता न एयरक्राफ्ट प्राइवेट लिमिटेड को रक्षा मंत्रालय के प्रशासनिक नियंत्रण में लिया गया|

कंपनी ने लाइसेंस के अधीन विदेशी अभिकल्पक वाले विमानों और इंजनों जैसे प्रेंटिस, वैम्पाटयर, नैट जैसे विमानों का निर्माण किया था| कंपनी ने देशीय रूप से विमानों का अभिकल्पा एवं विकास का कार्य भी प्रारंभ किया| अगस्तप 1951 में डॉक्टिर वी.एम.घाटगे के समर्थ नेतृत्व में कंपनी द्वारा अभिकल्पित और उत्पाभदित एचटी-2 प्रशिक्षक विमान ने पहली बार उड़ान भरी| लगभग 200 प्रशिक्षक विमानों का निर्माण किया गया और इन्हें भारतीय वायु सेना तथा अन्यर ग्राहकों को आपूर्त किया गया| क्रमशः अभिकल्पग क्षमता के निर्माण के साथ कंपनी ने 4 अन्यो प्रकार के विमानों का सफलता पूर्वक अभिकल्पक व विकास किया जैसे फ्लाइंग क्लतब के लिए उपयुक्तन दो सीट वाला पुष्पपक, हवाई सर्वेक्षण के लिए कृषक, एचएफ-24 जेट फाइटर (मारुत) और एचजेटी-16 मौलिक जेट प्रशिक्षक विमान (किरण).

पता
HAL Corporate Office
15/1 Cubbon Road
Bangalore 560 001
India
Tel : 91 – 80 – 22320701, 22320903, 22320376

http://hal-india.com/

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