दक्षिण 24 परगना जिला स्वास्थ्य और परिवार कल्याण समिति द्वारा District PPM Coordinator पदों के लिए भर्ती - हिंदी रोज़गार
दक्षिण 24 परगना जिला स्वास्थ्य और परिवार कल्याण समिति में District PPM Coordinator पद की भर्ती के लिए आवेदन आमंत्रित की जाती हैं। मान्यता प्राप्त संस्थान से स्नातक डिग्री कर चुके अभ्यर्थी के लिए दक्षिण 24 परगना जिला स्वास्थ्य और परिवार कल्याण समिति एक अच्छा अवसर दे रही है। इच्छुक अभ्यर्थी निचे दिए गए अनुदेशों को पढ़कर अंतिम तिथि से पूर्व आवेदन कर सकते है। आवेदन करने की अंतिम दिनांक 30 Jan 2022 है। इन पदों के लिए उम्मीदवारों का चयन साक्षात्कार और अनुभव के आधार पर किया जाएगा।
दक्षिण 24 परगना जिला स्वास्थ्य और परिवार कल्याण समिति द्वारा District PPM Coordinator पदों के लिए भर्ती
Vacancy Circular No:
District Health and Family Welfare Samiti Basirhat (WB Health)
द्वारा भर्ती - District PPM Coordinator
District PPM Coordinator
West Bengal
रिक्त पदों की संख्या: 1 Posts
WB Health Job opening 2022 भर्ती 2022 | Details |
---|---|
नौकरी भूमिका | District PPM Coordinator |
शिक्षा आवश्यकता | |
एकुल रिक्ति | 1 Post |
नौकरी के स्थान | North Twenty Four Parganas |
Age Limit | Upper Age Limit (as on 01-01-2022):40 Years |
अनुभव | 1 - 3 years |
वेतन | 26000(Per Month) |
पर प्रविष्ट किया | 28 Jan, 2022 |
आवेदन करने की अंतिम तिथि | 31 Jan, 2022 |
शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualifications): Any Post Graduate
Basirhat District Health & Family Welfare Samiti intends to engage on contractual basis for multiple positions in Basirhat Health District.
1. Name of the Post: District PPM Coordinator
2. No of Post: 01
3. वेतन: 26,000/-
4. Essential Qualification: Post Graduate. One year अनुभव of working in field of Communication/ ACSM/ Public-Private partnership/ Health projects/ programs
5. Preferential Qualification: Preference to those who have worked in RNTCP Certificate/ Diploma/ Degree/ Masters holders in Social Sciences/ Mass Media/ Communication/ Rural Development Advocacy/ Partnerships/ related field Basic knowledge of computer
सैलरी कितनी मिलेगी:
INR
26000(Per Month)
आयु सीमा (Age Limit): Upper Age Limit (as on 01-01-2022):40 Years
Selection Procedure
1. Full Time Medical Officer- NUHM - On the basis of marks obtained for educational qualification and अनुभव a merit list will be prepared- For MO candidates will be selected from merit list prepared according to marks obtained for educational qualification and अनुभव as per vacancy. Scoring: Total 100; 80 (based on % of marks obtain in the final examination of basic qualification) and 10 for PG Degree/ 5 for PG Diploma and 10 for interview
2. Medical Officer- AFHC under RKSK Programme - Scoring: Total 50 marks Qualification- 15 (Graduation- 5, PG Degee-10/ PG Diploma-5) Interview- 10 अनुभव- 25 (@5 point/year)
3. Executive Assistant - It would be a 2 (Two) stage selection process. Candidates will be shortlisted on the basis of academic qualification in the ratio of 1:5. Shortlisted candidates would have to appear for the computer test. Final selection will be made on the basis of total marks obtained in both academic qualification and computer test. If the marks are equal then preference is to be given to the candidate inter se- senior in age as on the ISt date of the year of the publication of the advertisement. The distribution of marks for both on academic qualification and computer test is mentioned below. Total- 100 marks Computer Test- 70 marks Academic Qualification- 30 marks
4. Counsellor, Anwesha Clinic/ AFHC (only for female candidate) - Total-100 marks
5. Hospital Attendant - Total- 50 marks Matriculation- 35 (in proportion to the marks actually awarded (excluding marks of additional subject) in each examination as percentage upto two decimal point) अनुभव- 10 Interview- 5
6. Sanitary Attendant - Total- 50 marks Matriculation- 35 (in proportion to the marks actually awarded (excluding marks of additional subject) in each examination as percentage upto two decimal point) अनुभव- 10 Interview- 5
7. Psychiatric Nurse/ Community Nurse - It may be two stage selection processes 1. Screening of documents, 2. Walk-in-interview. Final selection will be made on the basis of total marks obtained in academic qualification (weighted) अनुभव and interview.
8. Peer Supporter - It may be two stage selection processes 1. Screening of documents, 2. Interview Final selection will be made on the basis of total marks obtained in academic qualification (weighted) and interview. The distribution of marks on the academic qualification and interview is mentioned below Total- 100 marks
9. District Manager (Public Health) - Scoring- 250 (Total) Written Test- 200 marks It will consist of 50 questions, which will be of single best response type MCQ. The duration of the test will be 60 minutes. The syllabus for the written examination will comprise of reasoning ability, comprehension, general awareness, numerical ability, data interpretation, computer knowledge, managerial skills, logical thinking and public health. The candidates will be given 4 marks for a correct answer and 1 mark will be deducted for an incorrect answer. Multiple answer response against a question will be treated as incorrect answer. No marks will be deducted for questions not attempted Computer Test- 40 marks Interview- 10 marks
10. District PPM Coordinator - Scoring Parameter (Total 50 marks) - Applicants should have at least 50% marks in all requisite qualification. A short-list is to be prepared for each category of post according to merit based on the marks obtained is essential/ preferential qualification and अनुभव etc. Marks on academic career are to be allotted from Madhyamik and onwards to requisite qualification. Proportionate marking is to be done as per instruction given below in item No. (i) During calculation, marks of additional subject cannot be considered. No work during any course/ study can be considered as अनुभव. Marks of अनुभव will be distributed as follows in item No. (ii)
11. . Laboratory Technician- NTEP - Scoring Parameter (Total 50 marks) - Applicants should have at least 50% marks in all requisite qualification. A short-list is to be prepared for each category of post according to merit based on the marks obtained is essential/ preferential qualification and अनुभव etc. Marks on academic career are to be allotted from Madhyamik and onwards to requisite qualification. Proportionate marking is to be done as per instruction given below in item No. (i) During calculation, marks of additional subject cannot be considered. No work during any course/ study can be considered as अनुभव. Marks of अनुभव will be distributed as follows in item No. (ii)
12. Lab Technician (Blood Bank) - Scoring: Total 100 marks Written Test- 70 Test of Computer knowledge- 20 Interview- 10
13. VDB Technical Supervisor - Total- 100 marks
14. Staff Nurse - Total Marks- 100 (Based on % of marks obtain in the qualifying examination)
आवेदन करने का तरीका (How to apply)
चयन प्रकिया: अभ्यर्थी का चयन लिखित परीक्षा एवं साक्षात्कार में उनके प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा।
Eligible candidates should apply online in the prescribed format as given in website from 4.00 PM 22nd January 2022 to midnight (11.59 PM) of 31st January 2022 for the mentioned positions.
महत्वपूर्ण तिथियाँ:
Published on: 28 January 2022
अधिक जानकारी के लिए कृपया आधिकारिक अधिसूचना देखें: Download Official Notification
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दक्षिण 24 परगना जिला स्वास्थ्य और परिवार कल्याण समिति के बारे में
पश्चिम बंगाल सरकार के दक्षिण 24 परगना जिले के स्वास्थ्य और परिवार कल्याण विभाग का मिशन इस जिले के सभी लोगों की समग्र स्वास्थ्य स्थिति में सुधार करना है, विशेष रूप से ग्रामीण और नदी क्षेत्रों में।
पता
प्रशासनिक भवन, द्वितीय तल,
एमआर बांगुर अस्पताल परिसर,
241 देसोप्रान सशमल रोड,
टॉलीगंज, कोलकाता- 700033
पश्चिम बंगाल
http://www.spghealthgov.in/index.php
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